Planejamento previdenciário
O planejamento previdenciário é um serviço de preparação pré-aposentadoria que visa garantir que o trabalhador organize o seu futuro de forma mais assertiva e recebendo o melhor benefício possível. Quando o trabalhador busca o INSS, é importante que ele já saiba quais são os seus direitos e o que ele deve esperar para sua aposentadoria.
É garantido que irei me aposentar conforme definido no planejamento previdenciário?
O cálculo realizado no planejamento previdenciário é uma estimativa e, e em muitos casos, é realizado com projeção a longo prazo, ou seja, para daqui a 10, 20 ou 30 anos.
Por isso, não leva em consideração algumas informações, como reajustes salariais, alterações no contrato de trabalho atual, inflação e possíveis mudanças nas regras previdenciárias.
Em que momento o planejamento previdenciário deve ser confeccionado?
É aconselhável que seja realizado entre os 20/30 anos de contribuições previdenciárias. Com isso, o aeronauta poderá ter um panorama da sua situação previdenciária e se organizar para que possa obter a melhor aposentadoria possível.
O planejamento previdenciário ainda é necessário depois da Reforma da Previdência?
Praticamente todas regras da aposentadoria mudaram com o início da Reforma da Previdência, e com isso, os cálculos e possibilidades dos benefícios também foram modificados.
Portanto, o planejamento previdenciário se tornou ainda mais importante.
Por exemplo, para muitos trabalhadores existem ao menos três possibilidades para o segurado do INSS se aposentar, são elas: a regra anterior à reforma para quem já tinha direito adquirido; regras de transição para quem contribuía antes da reforma, porém ainda não havia alcançado o direito adquirido; e a regra permanente.
Caso não haja o planejamento previdenciário, todas essas possibilidades podem confundir o segurado na hora de solicitar a aposentadoria perante o INSS.
Como posso solicitar o meu planejamento?
Para usufruir do benefício, o associado deverá enviar um e-mail contendo toda documentação necessária para realização do planejamento previdenciário. O e-mail deverá ser enviado para o seguinte endereço: juridico@aeronautas.org.br
Após 10 dias úteis contados do recebimento dos documentos, será agendado um atendimento para apresentação do trabalho, que poderá ser presencial ou online, diretamente com o advogado responsável pelo planejamento.
Quais documentos são necessários para o planejamento previdenciário?
O associado deverá enviar por e-mail os seguintes documentos:
- CNIS – Cadastro Nacional de Informações Sociais (extraído diretamente da
- plataforma “MEU INSS”)
- Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP) e,
- Carteira de Trabalho completa.
Planejamento previdenciário
Você sabia que pode aumentar de forma significativa o valor da sua aposentadoria com o planejamento previdenciário?
Ou, ainda, que existe a possibilidade de pagar menos como contribuição ao se organizar para dar entrada no benefício?
Após a reforma previdenciária em 13 de novembro de 2019, criando com isso a Nova Previdência, onde as regras de aposentadoria foram drasticamente alteradas, se tornou essencial a realização do planejamento previdenciário aos segurados do INSS.
Este serviço permite não apenas você saber qual o maior benefício do INSS a ser alcançado, mas principalmente a sua melhor aposentadoria.
Com a orientação correta e especializada, é possível alcançar vantagens consideráveis ao solicitar a aposentadoria no INSS.
Um especialista deverá analisar toda a sua documentação, e com isso trazer um estudo completo de quando será o momento de atingir a sua melhor aposentadoria.
E, mesmo que já esteja recebendo o benefício, pode revisar o valor recebido e entender se ele é mesmo a melhor opção para seu perfil e histórico de contribuição.
Planejamento previdenciário é uma estratégia de análise das informações do contribuinte com o objetivo de determinar o melhor momento para solicitar a concessão de aposentadoria.
Feito através de um estudo documental de toda atividade do trabalhador junto ao INSS, é estabelecido se já é o melhor momento de se aposentar, ou se ainda não for o momento, quando será, por quanto tempo deverá contribuir ao INSS e por quais valores.
Sendo assim, é permitida uma avaliação aprofundada sobre as reais possibilidades às quais o filiado tem direito, entendendo qual delas é a mais interessante para seus propósitos com o benefício.
Assim, o planejamento torna possível saber qual tipo de aposentadoria é mais vantajoso para o solicitante no menor espaço de tempo possível.
O planejamento previdenciário trabalha não apenas com a situação presente, mas também com passado e futuro.
Analisa se existe a possibilidade de se aposentar em regra anterior, nas regras de transição atuais e também na regra atual permanente trazidas pela reforma da previdência em 2019.
São feitas projeções pretéritas e futuras, com o recolhimento conforme a realidade do trabalhador, e considerando a evolução dos seus rendimentos mensais.
Enquanto na análise previdenciária é trabalhado apenas a situação presente, sem a evolução dos seus recolhimentos futuros.
No planejamento previdenciário existe uma análise específica da documentação, observando se é possível indenizar períodos trabalhados e não recolhidos, retificações (correções) no CNIS (cadastro nacional de informações sociais), tempo trabalhado em regime próprio e suas CTC (certidão do tempo de contribuição).
Outro ponto muito importante nesta análise é o período especial trabalhado, com a conversão de período especial em comum, com base nos PPPs (perfil profissiográfico previdenciário).
Na análise previdenciária o profissional observa apenas os dados que estão no CNIS e faz o cálculo do tempo de contribuição e valor a ser recebido por um software.
O próprio site Meu INSS faz isso.
No planejamento previdenciário o profissional irá lhe trazer os caminhos para atingir o melhor benefício, ou seja, sua melhor aposentadoria.
Na análise previdenciária, como a do site Meu INSS, apenas lhe trará as respostas sobre a possibilidade ou não de se aposentar, o momento e o valor.
Planejar a aposentadoria pode ter vários caminhos. Para isso, você precisa saber com clareza qual é o seu objetivo com o benefício.
Além disso, observe qual o impacto que o seguro previdenciário tem sobre sua vida.
No futuro, essa será sua única fonte de renda? Quanto você precisa para manter amanhã as mesmas contas de hoje?
Deve entender, ainda, de que forma o seu histórico de contribuição à Previdência Social vai colaborar para alcançar seus objetivos.
Assim, compreender esses aspectos é parte fundamental do processo para planejar a aposentadoria.
Planejar a aposentadoria tem como função central encontrar o melhor benefício de acordo com o histórico de contribuições do filiado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
Dessa forma, o plano analisa as possibilidades para o contribuinte considerando seu perfil, recolhimentos e objetivos.
Com as recentes mudanças na Previdência Social, várias regras e requisitos para a concessão da aposentadoria foram modificados.
Por isso, é fundamental entender como quem já contribui pode obter resultados melhores com as novas exigências para se aposentar.
A Reforma da Previdência de 2019 – Emenda Constitucional (EC) 103/2019 – fez com que alguns benefícios deixassem de existir para novos filiados.
É o caso da aposentadoria por tempo de contribuição, por exemplo.
No entanto, quem já estava filiado ao RGPS pode ter direito adquirido antes da promulgação das novas regras, que ocorreu em 13 de novembro de 2019.
Se não for o caso, ainda pode se enquadrar em uma das regras de transição dos benefícios do INSS.
Para saber qual a melhor forma de se aposentar após a Reforma da Previdência, é necessário fazer um detalhado planejamento.
Quem deve ter um planejamento previdenciário?
Todo segurado do INSS é aconselhável fazer o estudo.
Ele é importante para os contribuintes que:
- Estão longe de se aposentar
- Estão perto de se aposentar
- Já deram entrada na aposentadoria
- Já se aposentaram.
Se a aposentadoria ainda está distante, fazer o planejamento será muito mais fácil e acertado.
Assim, será possível entender qual o melhor caminho a seguir em valor de contribuição e periodicidade para alcançar o benefício desejado.
Para os filiados do RGPS que estão próximos de se aposentar, o plano fará correções a tempo, se necessário, avaliando qual alternativa é a mais interessante para o contribuinte.
Além disso, fará com que a solicitação seja mais adequada e assertiva para obter o benefício.
No caso daqueles que já encaminharam a solicitação ao INSS, o planejamento será importante para verificar se os procedimentos estão corretos dentro das possibilidades que o contribuinte tem.
Por fim, o planejamento da aposentadoria beneficia até mesmo quem já está aposentado.
Com a avaliação correta de toda a documentação, perfil e direitos, é possível descobrir se o benefício concedido é o mais vantajoso a que o contribuinte tem direito.
O planejamento previdenciário ainda é necessário depois da reforma?
Após a reforma da previdência ele se tornou ainda mais necessário!
Com a reforma da previdência, as regras para a obtenção do benefício e também do cálculo foram modificadas, e hoje existem até 3 possibilidades para o segurado do INSS:
Regra anterior a 13/11/2019 (para quem já tinha direito adquirido – MUITOS nem sabem que tinham direito!)
Regras de transição
Regra permanente
No caso da senhora Luíza, ela já tinha 30 anos de contribuição antes da reforma da Previdência.
Nós calculamos o seu benefício pela regra antiga, que ela achava mais favorável por descartar os 20% menores salários de contribuição após julho de 1994.
Seu benefício seria de R$ 2.800,00 aproximadamente.
Porém, ela não sabia que se continuar trabalhando por mais 17 meses, seu benefício irá superar R$ 4.300,00, mesmo com a inclusão dos 20% menores salários de contribuição.
Uma diferença de R$ 1.500,00 por mês.
Se considerarmos que em 17 meses ela teria recebido o benefício pelas regras antigas um total de R$ 50.400,00 (sem atualização e já contando o 13º salário), em cerca de 31 meses este valor seria recuperado (considerando dois 13ºs salários).
Por isso é de suma importância realizar este serviço após a reforma da previdência, pois não apenas as regras de concessão mudaram, como principalmente o cálculo.
3 principais benefícios de um planejamento previdenciário
A análise do perfil do contribuinte e a relação com as possibilidades previdenciárias trazem várias vantagens.
Pode ser que, ao fim do processo, o filiado perceba que as alternativas encontradas sejam as mesmas que ele já havia imaginado antes. Mas, também é possível ter grandes benefícios com o estudo, trazendo ganhos reais à aposentadoria.
Confira, a seguir, algumas das principais vantagens de fazer o planejamento previdenciário:
- ADEQUAÇÃO DA APOSENTADORIA
O segurado que realiza o planejamento de aposentadoria vai saber exatamente o valor que irá receber do INSS, seja ele futuro ou atual.
Com isso, irá adequar sua aposentadoria ao que necessita para seus gastos após aposentar-se.
Ele vai planejar seu futuro de acordo com este serviço.
Além disso, o planejamento permite entender se um benefício pode ser mais rentável, rápido ou barato do que outro, por exemplo.
Então, planejar a aposentadoria é importante para entender qual formato é o mais adequado para cada contribuinte.
- POSSIBILIDADE DE APOSENTADORIA MAIS ALTA
Nem sempre o resultado apresentado pelo INSS é o que realmente corresponde à sua trajetória como contribuinte.
Infelizmente, é comum que o instituto responsável pelo RGPS deixe de registrar ou registre equivocadamente algumas contribuições.
Pode acontecer, ainda, de os responsáveis pelos recolhimentos – como empresas contratantes – não pagarem ou não repassarem de forma adequada os valores para o INSS.
Portanto, na conta final da concessão da aposentadoria, podem estar faltando dados importantes para o cálculo do benefício.
O resultado é um salário de benefício (SB) menor do que filiado realmente deveria receber.
Assim, para saber o real SB ao qual você tem direito, se faz necessária uma profunda análise do seu histórico como contribuinte.
Isso é feito, é claro, no planejamento de aposentadoria.
- POSSIBILIDADE DE CONTRIBUIÇÃO MENOREm alguns casos o trabalhador (exceto celetista) poderá até mesmo diminuir o valor do seu recolhimento mensal e mesmo assim obter a maior e melhor aposentadoria. Isso será analisado de acordo com seu CNIS e as projeções futuras de benefício.
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